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智慧招聘为企业复工输送“才力”
2020年02月16日 19:32 [来源] [我要投稿]

  为解决企业开复工后用工难题和求职者线下应聘困难,我市积极拓展思路,依托智能化人力资源市场,率先推行“线上摆摊+网上招聘+视频面试”等“不见面”服务模式,实现了疫情期间“就业服务不打烊”,缓解群众因延期返岗返工的焦虑,为企业开复工构筑了三条“快速道”。招聘摊位转线上

  往年春节假期结束是平湖市春季大型招聘会的举办时间。疫情当前,为解决现阶段招聘人员集聚风险大、实体摊位数量少的问题,市人力资源和社会保障局全力推进线上招聘活动,依托智能化人力资源市场和人才信息网,将线下120个实体招聘摊位转移至线上,开启2020年“新跨越、新气象”网上招聘求职栏目,并扩充网上招聘摊位至2000个,让更多有招聘需求的企业能够转到线上来,目前已有200多家企业通过网上招聘摊位,求职应聘者超过600人。

  长城汽车平湖分公司就是其中之一,该企业在平台上发布了18种不同岗位,吸引了不少求职者投递简历。在各个企业的招聘页面,不仅提供有关岗位要求的信息,还有该企业的简介和处理简历的效率等数据信息,让企业信息更加公开透明,能够进一步提高企业招聘人才的效率。投递简历“不用跑”

  求职者杨凯强本计划赶在春季招聘时找一份新工作,他学的专业是汽车技术,想在本地找一份专业对口的工作,但特殊时期他只能将精力集中于线上求职,第一时间想到的就是平湖人才信息网。在平台注册账号后,他在电脑上完善了个人信息并填写简历内容。“现在操作非常方便,只要在注册后完善自己的简历,找到合适的岗位就可以进行投递。”杨凯强在网上众多的企业岗位中按个人需求进行筛选,选择满意的企业岗位确定投递简历。“现在网上就可以查看到我的简历状态,知道自己现在在哪个环节。”杨凯强说,人才信息网的“不用跑”既可以找到符合条件的岗位并和对方企业建立联系,还可以时时查看自身的简历动态,更加高效便捷掌握求职动态。

  此外,平台所提供的网址、招聘二维码和电子简历模版,就能让求职者及时关注招聘信息、填写求职简历。同时,用户感兴趣的收藏等功能,实时搜寻关注过招聘企业的大学生或求职者数据,抓好跟踪联络,进一步为焦虑的求职者提供线上咨询,实现求职者应聘“最近跑”和“不用跑”。目前,已有近千位域内域外求职者均通过网络一键成功提交电子简历。“视频面试”效率高

  将简历投递给意向企业后的杨凯强在查看到自己的简历被审核通过后,立即通过在线沟通模块,与企业进一步的接触了解,双方选择“视频面试”的特殊方式,这也是平台为确保与现场招聘会保持近似约束力和逼真感,实现企业和个人的即时远程沟通推行的服务功能,打通了招聘与求职双方沟通的最后一道坎,由公司的人事经理和小杨进行视频,不用线下面对面即可增进双方了解,展示双方意向。最终,小杨通过了这场不见面的特殊“面试”双方基本达成意愿,不久后即可入职上岗。这不仅有效提高面试效率还可便于后期数据跟踪,为企业和求职者更好地提供服务。

  现在,随着企业开复工的逐步推进,像小杨这样在线上进行面试的求职者越来越多,市人才信息网也积极为企业为求职者提供服务。-见习记者 华婷婷

  通讯 员 李 萌

编辑【孟奕璆】
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